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成都兴城集团强化新员工入职培训
  2019-08-02    来源:成都兴城集团    点击次数:143
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成都兴城集团强化新员工入职培训

 

近年来,成都兴城集团着力于强化员工素质提升,为积蓄人才力量,分批次多渠道,多形式对中高层管理人员、员工进行素质提升培训等,为集团实现世界500强企业提供智力人才支撑。

近日,集团公司对近一年来入职本部及各子公司的154名新员工开展了为期两天的“兴青年·兴力量”新员工入职培训。本次培训结合新员工特点与“不忘初心、牢记使命”主题教育,立足集团实际,采取专题辅导、现场教学及拓展训练等多种形式进行,全方位提高新员工综合能力素质。一是以理想信念为起点,开展思想政治教育。集团党委专职副书记敬正友同志以“初心使命”为主题为全体新员工作理想信念专题教育辅导,希望大家准确把握时代特征、紧跟时代步伐,不忘初心、牢记使命,积极融入企业改革发展,展现兴城人的过硬作风,筑牢中国梦、兴城梦和个人梦的理想信念基石。二是以企业目标为鞭策,开展使命担当教育。从集团战略发展、产业布局、财务融资、人才政策、重点项目等方面进行课程培训和现场教学,向新员工展示了“兴城集团企业风貌,围绕冲刺世界企业500强的目标,对新员工能力素质、担当作为、工作方法及纪律作风等方面提出具体要求,激励广大新员工立足岗位、拼搏进取,为集团做强做优做大作出积极贡献。三是以素质拓展为载体,开展团队精神教育。组织富有挑战性、趣味性拓展训练,在活动中着重培养员工团队协作与奉献精神,进一步增强员工企业认同感与归属感,力求打造一支富有激情、团结协作的青年队伍,为集团冲刺世界500强企业积蓄发展动能。

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