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以改革创新,服务基层为主线推进工会工作全面发展——在2017年成都市轻化纺工会工作会议上...
  2017-03-24    来源:    点击次数:2029
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以改革创新,服务基层

为主线推进工会工作全面发展

 

——2017年成都市轻化纺工会工作会议上的工作报告

 

2017323日)

 

同志们:

我们这次会议的主要任务是:学习市委十二届七次、八次、九次全会精神,传达和落实成都市总工会十二届七次全委会会议精神,总结去年工作,安排今年工作。

一、2016年工作基本情况和主要成绩

2016年,在市总工会和各级党委的坚强领导下,成都市轻化纺系统各级工会组织和工会干部,深入学习贯彻习近平总书记的系列重要讲话精神,践行绝对忠诚党的事业,竭诚服务职工群众的基本理念,紧扣市委“157总体思路,以保持和增强政治性、先进性、群众性为主线,以改革创新为动力,着力实施“五大行动”,围绕企业改革发展,紧扣职工群众需求,充分发挥工会组织的职能作用,为促进企业发展,维护职工利益,发挥了积极作用,取得了显著成果。

去年,我市轻化纺系统各级工会组织和工会干部转变作风,真抓实干,勇于创新,结合本单位实际和职工群众需求,全力推进厂务公开民主管理标准化建设、“技能成就梦想”成都市百万职工技能大赛、平等协商签订集体合同、关心帮扶困难职工等四项重点工作,打开了工作的新局面,取得了新成绩。与此同时,工会组织建设、队伍建设、制度建设不断加强,职能发挥和各项工作有效履行和扎实推进,全面完成了2016年度各项工作目标和工作任务。

(一)职工群众性经济技术活动蓬勃开展

全系统各级工会组织服务企业发展和技术进步,服务职工提升劳动技能,针对生产过程中的关键环节和职工提高本领的需求,组织开展了大量的职工群众性经济技术活动,劳动竞赛、提合理化建议、职工技术创新、职工技术比武、班组竞赛等活动蓬勃开展,取得了可喜成绩。

“技能成就梦想,追求工匠精神——成都市百万职工技能大赛”。全系统有23个单位、18700余名职工组织开展了大赛,有2个单位参加了两项一类比赛,7个单位举办了9项二类比赛,14个单位开展了21项三类比赛。为组织好技能大赛,工委召开了专题会议,研究确定比赛的单位和项目,组织二类大赛单位开展互推互学活动。

“奉献拼搏——我为十三五作奉献劳动竞赛”。全系统有47家单位围绕企业生产中的重点和难点,组织职工开展了形式多样、目标明确的劳动竞赛,受到企业和职工群众的欢迎。

“创新创造——我为十三五作奉献构建创新工作室”。培育了成都印钞有限公司古光全、成都丽雅公司赵必波、蓉光炭素张丽萍创新工作室,成都卷烟厂舒洪波劳模工作室,成都印钞公司谢青松技师工作室。工作室有阵地、有团队、有创新活动,在企业中,为塑造工匠精神、激励创新活动,发挥了引导和示范作用。

 2016年全系统开展职工群众经济技术创新活动呈现出新特色:一是竞赛项目更加精准。各参赛单位为选好竞赛项目,在制定竞赛方案时,广泛征求企业管理方和广大职工的意见和建议,向企业的生产过程、技术升级、职工需求要竞赛项目。譬如,成都彩虹公司工会通过组织网络征询职工对竞赛的需求、成都蓉光炭素公司工会与行政召开竞赛专题分析会。二是参与面更加广泛。各单位把动员更多职工参与竞赛作为工作取向,组织、吸引广大职工关注大赛、参加大赛,不断扩大了技能大赛的影响和效果。譬如,成都蓝风公司工会在日化分厂组织的日化品灌装竞赛,由去年组队进行比赛,今年提升为组织生产线全体职工参加竞赛。三是竞赛特色更加突出。各参赛单位不是简单重复以往开展的竞赛,而是在总结过去工作的基础上,注重对竞赛方案、竞赛组织的精细化、个性化、实效化,把培育和提炼自身的特色作为竞赛的新思路、新任务。譬如,成都丽雅公司工会的竞赛与班组建设相结合、成都烟厂工会与行业技能鉴定和达标相结合、成都彩虹公司工会与全员合理化建议相结合等。

(二)平等协商签订集体合同工作实现扩面增效

各基层工会充分履行维护职工合法权益的职责,加大平等协商签订集体合同的力度,抓住发出要约、平等协商、签订协议等环节,不断推进企业平等协商签订集体合同制度的巩固和深化。成都印钞有限公司等23个单位修改签订了新的集体合同。

工委制定了《关于推进和规范成都市轻化纺系统平等协商签订集体合同工作的通知》,编发了《成都市轻化纺系统平等协商签订集体合同工作推进指导书》,召开两次会议,加强交流和推进,确定了15家基层工会为集体合同典型示范培育单位,形成了4篇典型经验材料。

(三)厂务公开民主管理标准化建设取得新进展

2015年工作的基础上,工委制定了2016年厂务公开民主管理标准化建设的工作方案,对全年工作进行了安排布置,组织开展了互学互推活动,12月份召开了经验交流会。在工委和各基层工会的通力合作下,全系统雁形发展,三梯共进、互学互推的工作局面得到深化和完善,形成了以成都彩虹电器(集团)股份有限公司工会、四川中烟工业有限责任公司成都卷烟厂、成都印钞有限公司等一批龙头单位作为领头雁,四川省盐业总公司成都分公司、成都蓉光炭素股份有限公司、四川抗菌素工业研究所、成都丽雅纤维股份有限公司等4家单位作为两翼,成都蓝风集团(控股)有限公司等25家单位为第三梯队的工作格局。全系统共有63个单位开展了标准化建设,开展面达90%,全系统已有7家单位达到了标准化建设A级,有20家单位达到C级及以上,全面完成了年度工作任务。

(四)送温暖活动深入广泛开展

各基层工会竭诚服务职工,广泛开展了以“冬送温暖,春送岗位,夏送清凉、秋送助学”为主要内容的各类关心帮扶活动,切实帮助解决职工生活中的实际困难,为增强企业的凝聚力,激发职工的工作热情,发挥了工会组织的积极作用。

在市总工会的统一安排下,工委开展了多项送温暖活动,全年共帮扶慰问820余人次特定职工和困难职工,看望慰问113名各级劳动模范,在七一看望9名党员职工,八一看望7名军转职工,在助残日看望9名残疾职工;为21个企业的5375名职工送去清凉饮品和用品;对48名困难职工开展金秋助学,回访3家单位26名金秋助学对象;组织74名劳模、30名建档困难职工参加体验;救助了4名患大病职工,为83名建档困难职工提供爱心互保救助金,发放救助金9.96万元;对23名建档困难职工提供生活救助金;五一期间开展送岗位活动,提供岗位36个。

(五)工会各项工作得到全面推进和落实

加强工会组织建设。按照市总“15511”基层工会规范建设工程要求,系统各级工会组织全面深化了工会“职工之家”建设,工会的组织机构、干部队伍、工作制度等都等到了加强。全年有7个基层工会按照工会章程和相关程序,实现换届。依据行业划分,建立了5个基层工会片组,形成了有23个单位组成的骨干单位的工作组织体系。组织68名基层工会干部,参加市总组织部举办的8个班次的新任工会主席岗位培训、适应性培训,组织18名基层工会干部参加全总、省总调训任务。

加强职工文明综合素质教育。工委举办四期“走近职工话发展——职工志愿者宣讲活动”,开展四期“道德讲堂”宣讲活动,培训职工2840余人;各基层工会也开展了大量的职工素质教育培训活动,有力地促进了职工文明综合素质的提升。

开展纪念成都市总工会成立九十周年系列活动。在五一前后,各单位在职工中广泛开展了劳模和各类先进人物先进事迹报告活动,组织职工参与了市总工会举办的九十周年特别纪念活动,推荐评选表彰了全国、省、市五一劳动奖状、五一劳动奖章、工人先锋号、成都工匠、成都好工人。

加强了工会信息工作和网络信息平台建设。完善了信息报送制度,工委和基层工会在信息平台上刊发各类信息文章163篇,信息数量和质量显著提高,宣传了工作成绩,扩大了工会影响。

组织开展了职工文体活动。工委举办了系统乒乓球比赛、职工征文活动,各级工会广泛开展了主题鲜明,形式多样,职工喜闻乐见的文化体育活动。轻化纺系统职工志愿者队伍不断扩大,活动更加频繁。

加强了工会财务检查和经费审查活动。有61家基层工会按要求开展了工会财务、经审自查工作,各级工会经费审查委员会职能得到有效履行,工委配合市总财务部、经审办对5个基层工会开展了经费审查和财务检查工作。

积极参与企业改革改制和处理劳动纠纷。工委和各级工会组织以维护社会、企业和职工队伍稳定,维护职工合法权益为出发点,充分履行工会的维护和参与职能,积极参与了5家企业的改革改制工作,妥善处置了17起职工来信来访。

开展工会法制宣传和培训活动。全系统开展各类法制宣传活动、讲座培训和知识竞赛等共156场,有58个基层工会将法治宣传教育列入了职工培训计划,组织45名工会干部参加了四批市总举办的劳动争议调解员和劳动法律监督员培训班,选拔推荐2名选手参加成都市首届“争当优秀调解员、争做优秀法律援助工作者”知识竞赛。

一年来,轻化纺系统广大职工爱岗敬业,努力工作,竭诚奉献,各级工会组织和工会干部围绕中心,服务大局,开拓进取,为全市轻化纺系统的改革发展稳定和企业的经营发展做出了贡献,获得了许多荣誉和表彰。成都彩虹电器(集团)股份有限公司获全国五一劳动奖状,川化集团有限责任公司工会获全国互助保障工作考核优秀集体,成都印钞有限公司杜爱华、成都玉龙化工有限公司瘳洪志获全国互保工作考核优秀个人,成都印钞有限公司被评为省级模范劳动关系和谐企业,四川抗菌素工业研究所获四川省“创新创效金点子”三等奖,成都蓝风(集团)公司获四川省安康杯,成都彩虹电器(集团)股份有限公司陈伟丽获四川省农民工集中入会行动先进个人,成都蓝风(集团)公司获得2016年市五一劳动奖状,成都卷烟厂获2016年成都市职工技术创新成果优秀奖,成都卷烟厂黄暹获得2016年成都市五一劳动奖章,成都印钞有限公司易波被评为“成都好工人”,成都卷烟厂孔俪静、石雨,成都彩虹公司李燕、和春花,成都丽雅公司周新珏、鲁北川,成都蓝风公司夏飞、陈冬梅、成都蓉光炭素公司王远杰等9名职工获技能成就梦想2016年成都百万职工技能大赛“成都市技术能手”称号,。

以上这些先进集体和先进个人,是我市轻化纺系统广大职工和工会组织及工会干部的代表,是我们大家学习的榜样。

2016年,我市轻化纺系统各级工会组织在深化职工技能大赛、推动集体合同工资协议制度、推进厂务公开民主管理标准化建设、关心帮扶职工等四项重点工作中取得了突出成绩,自身建设得到不断加强,各项工作得到了全面推进。这些成绩的取得是轻化纺系统各级工会和工会干部共同努力的结果,在此我代表工委向大家表示衷心的感谢。

二、2017年工作指导思想和总体要求

2017年是党的十九大召开之年,是我市加快建设国家中心城市的关键之年,也是全市工会改革创新、服务基层的攻坚之年。作好2017年工会工作,需要从思想上加深对中国特色社会主义工会发展道路的认识和理解,把握时代发展方向。

(一)牢牢把握工会工作的方向、原则和要求

一是必须把自觉接受党的领导作为保持和增强政治性的关键点。坚持党的领导,是做好工会工作的根本保证。各级工会组织只有以习近平同志重要讲话精神为指导,自觉接受党的领导,坚持正确的工会工作方向,把党的意志和主张具体而深入地落实到职工中去,才能担负起引导职工群众听党话、跟党走的政治责任。

二是必须把牢牢抓住新时期工人运动时代主题作为保持和增强先进性的着力点。当前,在供给侧改革过程中,轻化纺行业面临着机遇和挑战,一些企业生产经营出现暂时困难,给部分职工群众的生产生活带来一些影响,要克服困难,迎得转机,就需要坚持用中国梦凝聚职工,用劳模精神、劳动精神、工匠精神培育职工,用建功立业活动引导职工,激发起广大职工推动企业改革发展的内生动力。

三是必须把竭诚服务职工群众作为保持和增强群众性的出发点落脚点。轻化纺系统各级工会组织,要在建设国家中心城市,促进企业发展,服务职工群众中有所作为,就需要不断健全联系服务职工长效机制,密切关注、真诚关爱职工,扎实解决职工实际困难,增加职工对工会组织的信任感,使工会组织的“职工之家”、“娘家人”称号更加名副其实。

四是必须把聚焦主业、发挥优势、推进创新作为提升工会工作水平的突破点。当前工会工作面临诸多任务,迫切需要以改革的思路研究解决。只有坚持紧密结合企业发展实际和职工队伍变化情况,勇于探索实践、大胆改革创新,把握职能定位、找准工作切入点,才能实现突出重点、彰显作用,推动工会工作迈上新台阶。

(二)明确全年工会工作指导思想和总体要求

前不久召开的成都市总工会十二届七次全委会,提出了2017年全市工会工作的总体要求:深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神,全面贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会精神,紧紧围绕市委“157”总体思路,以“稳中求进”为工作总基调,以面向全国先进城市对标发展为牵引,以扎实推进“改革创新基层服务年”活动为主线,继续深化思想引领、创新创业、服务优化、协商提质、活力激发“五大行动”,切实担负起“首位城市”工会责任,不断增强政治性、先进性、群众性,团结动员广大职工为加快推进国家中心城市建设贡献智慧和力量。

按照市总工会工作总体要求,结合我市轻化纺系统工会工作的实际,今年全市轻化纺系统工会的工作思路和要求是:贯彻落实市总工会2017年全市工会工作的总体要求和工作目标,以促进企业发展和维护职工合法权益为工作的出发点和落脚点,以改革创新,服务基层为主线,以组织开展职工群众性经济技术活动、推动集体合同工资协议制度、推进厂务公开民主管理标准化建设、深入做好关心帮扶职工等四项工作为重点,以广泛开展选树“2017产业工匠”活动为创新工作,以加强组织建设、制度建设,增强工会活力为载体,协调推进各项工作,组织动员职工群众为加快推进国家中心城市建设努力奋斗。

面对新的时期、新的任务,作好2017年工作,要在认识上深化、工作布局上明晰,概括起来就是团结动员职工群众建功立业,提高职工队伍素质、维护职工合法权益、构建企业和谐劳动关系。从具体来看,团结动员职工群众建功立业,就必须加强对职工的组织引导,组织开展具有行业和企业特点的劳动和技能竞赛、安全生产等建功立业活动,引导职工立足本职、争先创优,在推动经济持续发展中发挥主力军作用。提高职工队伍素质,就必须以社会主义核心价值为引领,大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神,深入实施职工素质建设工程,加强职工技能培训,培养更多的“产业工匠”、“行业工匠”、“企业工匠”,建设知识型、技术型、创新型职工队伍。维护职工合法权益,就必须把握职工要求,着力维护、保障和发展职工利益,针对职工需要提供有效服务,为职工群众做好事、办实事、解难事。构建企业和谐劳动关系,就必须有效预防和化解劳动关系矛盾,引导职工依法合理表达述求,以职工队伍的稳定促进企业和社会稳定。

三、2017年主要工作任务和具体安排

按照市总工会2017年工会工作总体要求和轻化纺工委2017年工作思路,今年工会工作概括讲就是“四个重点、一个特色”,即继续抓好组织开展职工群众性经济技术活动、推动集体合同工资协议制度、推进厂务公开民主管理标准化建设、深入做好关心帮扶职工等四项重点工作,突出抓好广泛开展选树“2017产业工匠”活动的创新工作。具体的工作要求和安排是:

(一)推进职工群众性经济技术活动深入开展

组织动员职工群众投身成都改革发展,在推进转型升级、创新驱动等工作中充分发挥工人阶级的主力军作用,是轻化纺系统各级工会组织的一项重要工作任务。

一是深入开展“技能成就梦想”成都百万职工技能大赛。企业的竞争和发展,核心是人才的竞争和发展,取决于职工队伍的素质。工会组织职工开展技能大赛,对于提高职工技能素质,发现技能人才,提高企业的产品质量和技术水平,具有独特的作用。近年来,成都市总工会组织开展的“技能成就梦想”成都百万职工技能大赛,形式好、效果好,深受全市广大职工、工会组织和企业的欢迎。轻化纺系统开展此项活动,规模不断扩大,水平不断提高。今年,各级工会要继续把此项工作作为重要工作抓紧抓好,首先,要紧扣企业生产过程和职工需求选好竞赛项目;第二,要总结以往经验,在竞赛的组织运作上作好优化细化;第三,要作好组织发动,不断扩大竞赛的覆盖面;第四,要突出作好“产业工匠”、“企业工匠”的选树。

二是深入开展职工劳动竞赛。组织职工围绕企业的生产发展,开展多种形式的劳动竞赛,是工会组织的传统。今年,各级工会组织要以“践行新理念、建功‘十三五’”为主题,组织开展好本单位的劳动竞赛。竞赛要突出行业特点和企业需求,围绕企业生产经营中的重点、难点环节,以“工人先锋号”创建活动为抓手,健全完善劳动竞赛组织、评估、表彰等机制,提高职工参与率和受益度,扩大劳动竞赛的影响力和实效性。

三是深入开展职工创新创造活动。要组织引导广大职工投身大众创业、万众创新,着力于企业的技术进步和职工创新创造能力培育,深化劳模工作室、技师工作室、职工创新工作室和名师带徒制“三室一制”建设,广泛开展“创新创效金点子”合理化建议、先进操作法、“五小”等职工创新创效活动,探索建立“职工创客空间”。

(二)推进集体合同工资协议制度的建立完善

落实集体合同工资协议制度和职工代表大会制度,履行工会维护职工的合法权益职责,是工会组织的基本职责和首要工作,需要工会组织一以贯之地持续推进。

一是认识上提高。工会组织要做到依法维权、科学维权、主动维权,需要从认识水平、政策掌握上把握和提高,具体讲:在维权内容上,重点是维护职工劳动权益,其实质就是《劳动法》、《劳动合同法》、《工会法》等法律规定职工所享有的权益,包括劳动时间、劳动报酬、休息休假、劳动安全、劳动保障、劳动条件等主要内容;在维权形式上,主要通过建立和完善职工代表大会制度,工会与行政建立平等协商签订集体合同制度,这两项基本制度和建立职工董事、监事制度,开展厂务公开等工作来实现;在维权效果上,通过平等协商签订集体合同和工资协议,维护职工的合法利益,推动企业构建和谐劳动关系,实现企业和职工双赢。

二是工作上落实。今年,各级工会组织要紧紧抓住推进平等协商签订集体合同制度工作不放松,积极主动向企业行政发出签订、修订集体合同、工资协商的要约,立足本单位实际状况,充分了解企业行政和职工的意见和需求,提出合理可行的协议内容和相应指标数据。工会干部要加强学习,提高协商谈判的能力。

三是重在建立和谐劳动关系。以劳动关系和谐企业创建活动为载体,推动企业贯彻落实劳动法律法规、履行社会责任、保障职工各项权益,大力开展劳动保护工作,推动企业改善劳动安全卫生条件和劳动保护设施,提升职工自我保护意识和能力。各级工会组织要作好职工队伍的稳定工作,化解矛盾纠纷,出现职工队伍不稳定因素或事件时,要按要求及时上报工委。

(三)推进厂务公开民主管理标准化建设提质扩面

厂务公开民主管理标准化建设是市总工会为推进企(事)业厂务公开民主管理的创新性举措,推行三年来已取得了良好效果。今年,这项工作仍然是轻化纺系统各级工会的重点工作。

一是继续实施雁形发展、三梯共进、互学互推的工作计划。厂务公开民主管理标准化建设开展以来,工委结合轻化纺系统的实际,制定并实施了雁形发展、三梯共进、互学互推的工作发展计划,形成了头雁领飞、两翼齐飞、三梯共进的雁形发展布局,成都彩虹公司、成都卷烟厂、成都印钞公司等一批头雁单位,成都盐业公司、蓉光炭素、成都丽雅、川抗所等单位紧随其后,标准化建设工作取得了可喜成绩。今年,工委将继续推进这一工作计划,进一步细化三梯单位名单,分别提出工作要求。各基层工会要按照工委的计划安排,有计划、有步骤,实实在在地推进标准化建设。

二是按照要求,借鉴经验,对照标准,抓好落实。今年,轻化纺系统标准化建设的任务是,建成10个以上的标准化C级以上单位。承担今年标准化建设单位,要按照市总和工委的工作要求,借鉴头雁单位的做法和经验,结合本单位实际,拟定好工作计划,建立工作机构,明确工作责任,确保完成标准化建设任务。期间,工委将加强指导服务,共同作好相关工作。

(四)推进关心帮扶职工工作精准扎实

为职工做好事、解难事、办实事,是工会组织应尽的责任是,长期以来,各级工会组织开展的“冬送温暖、春送岗位、夏送清凉、秋送助学”活动,成为工会制度化、常态化工作。

一是强化工会是帮扶职工“第一责任人”的理念。各级工会组织和工会干部,要从思想上牢固树立工会组织是关心职工、帮助职工的“第一知情人、第一报告人、第一帮扶人”的责任理念,发挥分工会、工会小组和工会专兼职干部、工会积极分子广泛联系一线职工的作用,及时了解掌握并帮助解决职工群众在生产生活中的大事和遇到的困难。

二是从制度上落实,工作上做实。目前,工会送温暖工作大致分为三块:对劳模等各类先进人物的帮扶慰问,如劳模津贴、劳模体检;对建档困难职工的关心帮扶,如子女入学帮扶、节假日慰问、健康体检;对职工突发重大困难的救助。为配合做好工会的送温暖工作,各级工会要建立完善扶贫帮困、关爱职工的工作制度和机制,明确工作责任和分工,要掌握并及时更新困难职工的基本信息和档案,按照工委的工作安排,及时上报各类情况和表格。

(五)启动“2017——成都轻化纺产业工匠”选树活动

为积极响应“大众创业、万从创新”的号召,弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神,按照市总提出的“改革创新基层服务年”的要求,工委决定今年在全系统开展“2017——成都轻化纺产业工匠”选树活动。这项活动既是一项新的工作任务,更是一项品牌特色工作。

一是提高对选树活动目的意义的认识。通过开展“2017——成都轻化纺产业工匠”选树活动,在轻化纺系统各单位中,推动劳模精神、劳动精神、工匠精神的宣传和弘扬,在广大职工中,形成学习工匠精神、提高职业技能的时代风尚,为努力建设一支知识型、技能型、创新型的职工队伍,企业的技术进步和升级发展,成都建设国家中心城市而做出积极贡献。

二是切实作好组织发动和推荐选树工作。从时间安排上,选树活动分两个层级开展:4月—10月,各基层工会组织开展本单位的“2017——企业工匠”选树活动,评选产生出企业的 2017——企业工匠”; 10月—11月,在各基层工会开展选树活动的基础上,轻化纺工委评选产生出5名轻化纺系统“2017——成都市轻化纺产业工匠”,同时评选产生5家选树活动优秀组织奖单位。从活动内容上,选树活动与成都市百万职工技能大赛结合起来同步进行,着重在技能大赛的优秀选手中选树“2017——企业工匠”和“2017——成都市轻化纺产业工匠”。

(六)全面作好各项工会工作

为全面推进2017年工会各项工作,取得新的工作成绩,在突出抓好重点工作的同时,需要强化组织建设、制度建设,需要突出主线、统揽全局,需要不断探索、创新发展。

一是加强工会组织建设。坚持以“六有”标准推进基层工会规范化建设,广泛开展工会组织亮牌子,工会干部亮身份和职工“建家评家”活动,实现70%以上的基层工会“职工之家”建设达标,进一步增强基层工会活力,努力实现建设学习型、创新型、服务型、开放型工会组织的目标。

二是加强职工队伍精神文明建设。要充分发挥工会组织的教育职能,配合企业党政,运用网络、厂报、墙报、文明道德讲堂、职工志愿宣讲活动等形式,对职工加强社会主义核心价值观教育,要选树身边的先进典型和先进人物,用榜样来引导广大职工。要积极培育职工志愿者队伍,传播志愿服务理念,开展好禁毒、反传销等志愿服务活动。要组织职工开展各类文化体育活动,建好“职工书屋”,举办职工演讲比赛、摄影书画展、文艺演出、体育比赛等活动,丰富职工的业余文化生活,提升职工的综合素质。

三是加强工会经审财务工作。强化经费预算管理,健全绩效考评机制,严格执行经费开支“八不准”规定,建立健全“事前预防、事中监督、事后整改”的经费审查监督运行机制,确保经费使用依法合规。今年,市总经审办和工委还将对部分企业工会开展工会经费审查工作。

四是扩大工会互助保险。互助保险是中国工会和市总工会在市场经济条件下,维护职工具体利益,为职工群众办实事、办好事的一项具体工作。基层工会用工会经费给职工办理职工互助保险,符合政策规定,有利于广大职工群众,各基层工会可以根据本单位的具体情况和职工需求,继续作好工会职工互助保险工作。

五是做好工会各项基础工作。要切实做好工会女职工工作、信息工作、统计工作、档案管理和报刊订阅工作等工会基础工作,完善工作制度,夯实工作基础。

今年,市总将推行会员普惠制工作,这是惠及广大职工的一项全新的创新工作,涉及面大,基础工作多,工作启动后,需要各级工会组织作好一系列相关工作,有关工作安排,待市总工会的工作计划和安排出台后,工委再作专门布置。

同志们,我们一定要振奋精神,勇于创新,奋发工作,紧扣市委“157”总体思路,充分履行工会的各项社会职能,奋力推进学习型、创新型、服务型、开放型工会建设,以改革创新,服务基层为主线,推进工会工作全面发展,动员组织职工为加快建设国家中心城市做出新的贡献!

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