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新津县总工会坚持“三个突出”提升工会组织服务力
http://www.cdzgh.com  2019-01-15    来源:    点击次数:404
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新津县总工会坚持“三个突出”提升工会组织服务力

    2018年,新津县总工会坚持“三个突出”,在重抓重点工作的同时,持续推进常规工作,提升工会组织服务力。
    一是突出职工需求需要,提升帮扶品牌。建立创业就业促进体系,与县级相关部门联合举办招聘活动13场,为1.5万余名职工提供免费就业咨询服务,为20户困难创业户发放创业援助金16.8万元。扩大服务职工品牌影响,筹集资金80余万元帮扶、慰问、救助困难职工和农民工,广泛开展“四季送”活动。全面完成160名下岗失业再就业、700名环卫工人和困难职工健康体检、152名困难职工子女入学援助等省、市民生工程。
    二是突出调查研究质量,转化调研成果。扎实开展“大学习大讨论大调研”,围绕“学深悟透”,聚焦工会工作难点问题,前往文井乡张场社区、玉龙村、中储粮油脂成都有限公司开展深度蹲点调研,系统梳理职工诉求和群众期盼,把解决问题的措施体现在工作计划和规划中,认真抓好落实各项工会工作。通过成都职工APP对全县产业工人队伍状况、企事业单位基本状况、基层工会运行现状进行深入、系统、精确的调查核实,调查职工5万余名,企事业单位1500余家,为推进全市产业工会工作创新发展、促进成都市产业工人队伍建设改革提供决策参考。与产业工人大调查同步开展“双走访”调研活动,有效推进了全县基层工会组织的整体发展。
    三是突出工作力量下沉,激发基层活力。围绕“强基层、补短板、增活力”,深化基层工会规范化建设,实现全县基层工会组建率97.49%、入会率98.01%,工会会员实名制信息采集工作已完成。突出抓好基层目标管理工作,创建市模范职工之家9家和模范职工小家8家,评选市级“最美基层工会主席”3名、县级“最美工会主席”10名。强化工会干部责任、服务、作为意识,接续“请进来、走出去”培训模式,组织全县30名非公企业工会主席在武汉大学举办干部创新能力提升培训班,取得明显成效,累计轮训各级工会干部300余人次。

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