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成都市总工会办公室关于推荐申报成都市模范职工之家、模范职工小家的通知
  2017-03-28    来源:    点击次数:208
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成都市总工会办公室关于推荐申报成都市模范职工

 

之家、模范职工小家的通知

 

各区(市)县总工会(办事处),各产业工委(会):

为深入贯彻习近平总书记系列重要讲话特别是关于工人阶级和工会工作的重要论述,全面贯彻中央、省委、市委党的群团工作会议精神,进一步加强基层工会建设,激发基层工会活力,打造深受职工群众依赖的“职工之家”,紧紧围绕市委“157”总体思路,更好地团结动员广大职工为加快推进国家中心城市建设贡献智慧和力量,成都市总工会决定评选命名一批成都市模范职工之家、成都市模范职工小家,现将推荐申报有关事项通知如下。

一、推荐申报对象

(一)成都市模范职工之家申报对象:基层工会委员会(含联合基层工会委员会),区域性、行业性基层工会联合会,乡镇(街道)工会,开发区(工业园区)工会,村(社区)工会。

(二)成都市模范职工小家申报对象:基层工会委员会下属的二级单位、分厂(场)、车间(科室)、班组工会和分会(小组)。

二、推荐申报条件

(一)成都市模范职工之家申报条件:在促进本单位科学发展、维护职工合法权益、构建和谐劳动关系、服务职工群众、加强工会自身建设等方面做出突出成绩,职工(含农民工、劳务派遣工)入会率在92%以上,会员评家满意度在90%以上;区(市)县属基层工会应具有县级模范职工之家、成都市示范乡镇(街道)工会和成都市示范社区(村)工会等基础荣誉。

有下列情形之一不得申报:

1.未开展会员评家活动或会员评家满意度低于90%

2.未开展工资集体协商和签订工资专项集体合同;

3.未开展厂务公开民主管理标准化建设;

4.未足额缴纳工会经费,或工会经费管理、使用和工会资产监督管理方面存在重大问题;

5.近三年发生较大以上群体性事件或较大安全生产事故的;

6.近三年工作中出现重大失误,被上级工会通报批评。

(二)成都市模范职工小家申报条件:在调动职工群众工作积极性,开展互助互济,帮助职工解决实际困难,改善职工生产、工作和休息环境等方面作出突出贡献。区(市)县属基层工会应具有县级模范职工小家或相应的基础荣誉。

三、推荐申报名额

各区(市)县推荐成都市模范职工之家24个、成都市模范职工小家13个;各产业工委(会)推荐成都市模范职工之家25个、成都市模范职工小家25个。原则非公企业不低于50%

四、推荐申报办法

(一)基层工会申报。符合申报条件的基层工会对照成都市模范职工之家、模范职工小家验收标准,逐条自查得分95分(含)以上,经会员(代表)大会表决通过,征求同级党组织意见后,填写申报登记表一式两份,报区(市)县总工会(办事处)、产业工委(会)审核。

(二)区(市)县工会、产业工委(会)推荐。各区(市)县总工会(办事处)、产业工委(会)审核、初评,并对成都市模范职工小家考核验收,符合申报条件的择优向市总工会推荐。 630日前通过“成都市工会综合信息管理系统”完成成都市模范职工之家、模范职工小家推荐申报工作,同时将纸质申报表一式两份报市总工会组织部,逾期不再接受申报。

(三)市总工会考核命名。成都市模范职工之家由市总工会组织考核验收。综合考评情况,由市总组织部提出成都市模范职工之家、模范职工小家建议名单,经市总评优(先)评审小组审议通过,报市总党组审定,名单在市总工会网站公示(5个工作日)无异议后,予以命名授牌。

五、工作要求

(一)提高认识、精心组织。职工之家建设是加强工会自身建设、增强基层工会活力、提高工会工作整体水平的综合性载体。按照全总、省总、市总关于新形势下加强基层工会建设的意见精神,基层单位及其党政负责人拟推荐申报工会系统评选表彰的五一劳动奖状、五一劳动奖章等荣誉称号,其工会组织应荣获相应层级的模范职工之家称号。各级工会要充分认识开展建家活动的重要意义,以职工之家建设为统领,深入推进工会组织规范化建设,把评选表彰与抓组建、增活力、促规范结合起来,把建家达标创优活动作为夯实工会基层组织基础、全面推进基层工会工作的重要举措,抓好抓实抓出成效。

(二)严格把关、确保质量。严格推荐申报条件,层层把关,不搞平衡照顾,推荐的基层工会要事迹过硬、党政满意、会员群众认可。不符合推荐命名条件和命名范围的,名额将直接取消,不予调剂。

(三)抓好结合、典型示范。认真总结建家评家的好经验好做法,加大宣传,强化激励,充分发挥先进典型的示范引领作用,进一步掀起建家达标创优活动热潮,增强工会组织的凝聚力、向心力和感召力,在推进成都国家中心城市建设中作出应有贡献。

 

附件:1.成都市模范职工之家申报登记表

2.成都市模范职工小家申报登记表

3.会员评家民主测评表

4.成都市模范职工之家、成都市模范职工小家验收标

                         

                         成都市总工会办公室

      2017328

 

 

附件1

 

成都市模范职工之家

申报登记表

 

 

 

 

 

基层工会名称:                        

 

推荐单位:                            

 

 

 

 

填表日期:           

 

 

基层工会基本情况

基层工会名称

 

成立时间

 

单位类型

 

经济类型

 

职工人数

 

会员人数

 

工会分会数

 

工会小组数

 

专职工会干部数

 

兼职工会干部数

 

工会主席姓名

 

会员评家满意度

 

获得县级模范职工之家称号时间

 

单位详细地址

 

邮编

 

联系电话

 

工会组织及本单位何时获得何种荣誉称号

 

注:1.单位类型填写:公有制企业、非公有制企业、机关、事业单位、其他;

2.经济类型填写:国有、国有控股、股份制、外资、港澳台、私营等。

主要先进事迹

 

注:主要先进事迹力求简明具体,填在表内,不另附纸。

 

会员(代表)

大会决议

会议时间

 

应到人数

 

出席人数

 

 

 

 

 

(盖章)

                                 年 月 日

基层单位

党组织意见

 

 

 

 

 

(盖章)

 年 月 日

区(市)县总工会、产业工委(会)意见

 

 

 

 

 

 

(盖章)

 年 月 日

成都市总工会意见

 

 

 

 

 

 

(盖章)

 年 月 日

 

附件2

 

成都市模范职工小家

申报登记表

 

 

 

 

 

基层工会名称:                        

 

推荐单位:                                    

 

 

 

 

填表日期:             

 

 

所属基层工会名称

 

工会小组名称

 

工会分会主席或

工会小组长姓名

 

联系电话

 

单位类型

 

经济类型

 

职工人数

 

会员人数

 

基础荣誉

 

主要先进事迹

 

注:1.单位类型填写:公有制企业、非公有制企业、机关、事业单位、其他;

2.经济类型填写:国有、国有控股、股份制、外资、港澳台、私营等。

3.主要先进事迹力求简明具体,填在表内,不另附纸。

 

会员(代表)

大会决议

会议时间

 

应到人数

 

出席人数

 

 

 

 

 

(盖章)

                                  年 月 日

基层单位

党组织意见

 

 

 

 

 

 

(盖章)

 年 月 日

区(市)县总工会、产业工委(会)意见

 

 

 

 

 

 

(盖章)

 年 月 日

成都市总工会

意见

 

 

 

 

 

 

(盖章)

 年 月 日

附件3

 

会员评家民主测评表(表1

基层工会名称:                                         

测评的主要内容

满意

基本满意

不满意

基层工会委员会、经费审查委员会、女职工委员会健全,依法进行法人资格或工会法人代表变更登记,有工会组织牌匾,有单独工会财务帐号,独立使用工会经费,单独设置工会工作机构,按期换届选举,职工入会率95%以上

 

 

 

深入开展劳动竞赛活动,广泛开展合理化建议、技术革新、技术协作和发明创造等群众性经济技术创新活动。劳模培养、管理工作规范。

 

 

 

建立平等协商集体合同制度,指导和帮助职工签订劳动合同,依法妥善处理劳动争议纠纷,提供法律援助。职代会制度,厂务公开工作规范。协助和督促行政落实国家各项涉及职工权益的法律法规。

 

 

 

实施素质工程,以社会主义核心价值体系引领职工,深入开展“创争”活动,职工教育培训工作扎实,群众性精神文明创建和文化体育活动丰富多彩。

 

 

 

关心职工疾苦、倾听职工呼声,积极反映职工的意愿和要求,开展送温暖活动,履行帮扶特困职工“第一知情人”、“第一报告人”、“第一协调人”职责。

 

 

 

工会领导成员坚持民主集中制,密切联系群众,廉洁自律,管好用好工会经费和资产,坚持会员(代表)大会制度,基础资料齐全。

 

 

 

对本单位职工之家建设的综合评价

 

 

 

对本单位工会工作的其他意见和建议

 

注:请根据测评主要内容,在满意、基本满意、不满意三列中任选一项打“√”;其他意见和建议,有则填,没有则不填。

工会主席、副主席民主测评表(表2

 

测评的主要内容

 

满意

基本满意

不满意

1.政治思想品德及廉洁自律情况;

2.完成年度建家计划及其它工会工作情况;

3.工会业务熟练程度及组织协调、沟通能力;

4.维护职工合法权益,为会员群众说话、办事、服务情况;

5.公示工会主席、副主席的姓名、联系方式和职责等亮身份情况。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

对被测评的工会主席、副主席本人的其他意见以及今后开展工作的建议

 

注:请根据测评主要内容,在满意、基本满意、不满意三列中任选一项打“√”;其他意见和建议,有则填,没有则不填。

会员评家民主测评结果报告表(表3

 

基层工会(盖章)                                      

                      会员数                    

会议名称                                              

会议时间                                              

会员(代表)总数          参会会员(代表)人数       

发出票总数                 收回票总数                   

测评对象

满 意

票 数

基本满意

    

不满意

  

工会工作情况测评

 

 

 

工会主席

履职情况测评

 

 

 

工会副主席

履职情况测评

 

 

 

 

 

 

有关说明

 

注:工会委员会委员不得担任本级工会开展会员评家活动的监票员、计票员。

 

监票员签名:                              计票员签名:

 

上级工会盖章                                      


附件4

成都市模范职工之家验收标准(企业工会)

序号

项目

内容

分值

工会组织建设(20分)

※1.企业工会委员会、经费审查组织、女职工组织建立健全。二级单位建会率达100%。职工(包括各种用工形式、多种用工期限的职工)入会率达95%以上。

6

※2.企业行政主要负责人、合伙人及其近亲属不得担任工会委员会成员。工会主席、副主席按民主程序选举产生。工会主席空缺,应在3个月内进行补选。

4

3.1)工会主席按企业党政同级副职配备。(2)按规定配备专兼职工会干部。(3)女职工委员会主任按本级工会副职配备。

6

4.工会委员会、经费审查组织、女职工组织按期换届产生。

2

5.企业工会具备法人条件的,办理工会法人资格证书,工会主席是法定代表人。

2

职工民主管理、和谐劳动关系

25分)

※1.建立健全职工(代表)大会制度、厂务公开制度、民主评议领导人制度。

3

2.凡设立董事会、监事会的公司制企业,依法建立职工董事、职工监事制度。

1

3.依法建立劳动争议调解委员会,劳动争议调解非诉讼处结率90%以上。

2

※4.平等协商、签订集体合同。集体合同纳入企业行政和工会的目标管理;建立集体合同的履约责任制和监督检查制度;集体合同履约情况定期向职工(代表)大会报告。

2

5.开展工资集体协商工作,签订工资专项集体合同

5

6.指导和帮助职工签订劳动合同。企业与包括农民工在内的所有职工签订劳动合同。

3

7.监督督促企业按国家法律规定为包括农民工在内的所有职工足额缴纳各项社会保险费用。

3

8.建立劳动法律监督委员会和劳动保护监督检查委员会,督促检查企业遵守国家有关法律法规。企业无使用童工、拖欠工资、歧视女工、侵害人身自由和人格尊严现象,未发生重大安全事故。

3

9.女职工委员会维护女职工合法权益好。重点是女职工经期、孕期、产期、哺乳期保护和禁忌劳动、卫生保健、生育保险等特殊利益。

2

10. 企业依法定期为职工进行身体检查。特殊工种体检按国家标准执行。

1

促进企业发展(20分)

1.积极开展劳动竞赛、合理化建议等群众性经济技术创新工程活动。

3

2.职工教育经常化、制度化。开展职工职业道德和文明素质教育,有措施,有成效,职工素质不断得到提高。

5

3.弘扬劳模精神,引导教育职工树立社会主义荣辱观。劳模管理规范,档案齐全,劳模待遇落实好。

3

4.认真履行工会对特困职工“第一责任人”的职责。困难职工档案齐全,工会设立困难职工帮扶资金,实施送温暖工程,为特困职工提供帮助。

3

5.开展形式多样的文体活动,工会在葡京投注博彩和精神文明建设中发挥作用明显。

2

6.企业按职工工资总额的1.5%—2.5%1%足额提取职工教育培训费用、劳动竞赛奖励经费,为工会开展劳动竞赛和实施职工素质工程提供保障。

3

7.参加工会兴办的职工互助补充保险计划。

1

工会经费管理(10分)

1.工会独立管理经费,办理了工会法人资格证书的有独立账户。行政及时足额拨缴工会经费。

3

※2.严格执行工会经费预算、决算制度;管好用好工会经费,财务规章制度健全,无违反财经纪律问题;会计基础工作规范。

4

3.建立和完善工会经费审查制度;组织实施工会年度预、决算及经费使用和工会资产管理情况的审查审计。

3

工会自身建设(10分)

1.工会基础工作扎实。有阵地、有牌子、有人员、有经费、有活动、有印章、有制度、有档案

2

2.工会委员会会议制度得到落实。每年召开一至两次会员(代表)大会,报告工作。工会委员会每季度召开一次会议,研究决定工会工作。

2

3.会员会籍管理规范,按照规定接转会员组织关系。

1

4.开展“双亮双促”活动,工会组织亮牌子,工会主席亮身份。

5

规范建家工作(10分)

1.成立建家活动领导小组。企业党政领导重视支持工会工作,形成党委领导、行政支持、工会运作、职工参与的建家工作格局。

3

2.结合本单位实际开展不同形式的建家活动,有计划、有检查、有总结。

2

3.工会分会、工会小组开展建小家活动有布置、有考核、有表彰。

1

4.积极开展创建模范职工小家活动。

2

5.建立会员评家制度,民主评议工会主席、副主席和工会工作。

2

建家活动有创新(5分)

结合本单位实际,创造性的开展建家活动,有创新,会员满意,成绩突出。

5

   

100

注:标有“※”的为否决事项。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

成都市模范职工之家验收标准(事业单位、社会组织工会)

序号

项目

内容

分值

工会组织建设(20分)

※1.工会委员会、经费审查组织、女职工组织建立健全。二级单位建会率达100%。职工(包括各种用工形式、多种用工期限的职工)入会率达90%以上。

6

2.行政主要负责人、合伙人及其近亲属不是本单位工会委员会成员。工会主席、副主席按民主程序选举产生。工会主席空缺,应在3个月内进行补选。

4

3.1)工会主席按企业党政同级副职配备。(2)按规定配备专兼职工会干部。(3)女职工委员会主任按本级工会副职配备。

6

4.工会委员会、经费审查组织、女职工组织按期换届产生。

2

5.工会具备法人条件的,办理工会法人资格证书,工会主席是法定代表人。

2

职工民主管理、和谐劳动关系

25分)

1.建立和完善职(教)代会制度,落实(教)职工代表大会各项职权。

4

2.建立本单位内部事务公开制度,落实(教)职工的知情权。

2

3.依法建立劳动人事争议调解委员会,工会主席担任调解委员会主任。建立劳动法律监督委员会和劳动保护监督检查委员会,督促检查单位遵守有关国家法律法规。三个委员会工作正常,作用明显。

4

4.指导和帮助(教)职工签订人事聘用合同和劳动合同。所在单位与包括农民工在内的所有(教)职工签订劳动合同。

4

5.监督督促单位按国家法律规定为职工购买养老、医疗、工伤等社会保险,足额缴纳各项保险费用。

3

6.单位无使用童工、拖欠工资、歧视女工、侵害人身自由和人格尊严现象。确保职工在劳动报酬、劳动安全卫生、工作时间、休息休假、未成年工、保险福利等方面的合法权益。

3

7.女职工委员会维护女职工合法权益好。重点是女职工经期、孕期、产期、哺乳期保护和禁忌劳动、卫生保健、生育保险等特殊利益。

3

8. 单位依法定期为职工进行体检。

2

促进单位发展(20分)

1.围绕本单位中心工作在(教)职工中大力开展劳动竞赛、提合理化建议、业务比赛等活动,提高(教)职工业务素质,促进单位的建设与发展。

4

2.职工教育经常化、制度化。开展职工职业道德和文明素质教育,有措施,有成效,职工素质不断得到提高。

4

3.弘扬劳模精神,引导教育职工树立社会主义荣辱观。劳模管理规范,档案齐全,劳模待遇落实好。

3

4.认真履行工会对特困职工第一责任人的职责。困难职工档案齐全,工会设立困难职工帮扶资金,实施送温暖工程,为特困职工提供帮助。

4

5.开展形式多样的文体活动,工会在单位文化和精神文明建设中发挥作用明显。

3

6.参加工会兴办的职工互助补充保险计划。

2

工会经

费管理

10分)

1.工会独立管理经费,办理了工会法人资格证书的有独立账户。行政及时足额拨缴工会经费。

4

※2.严格执行工会经费预算、决算制度;收管用好工会经费,财务规章制度健全,无违反财经纪律问题;会计基础工作规范。

4

3.建立和完善工会经费审查制度;组织实施年度预、决算及经费使用和资产管理情况的审查审计。

2

工会自

身建设

10分)

1. 工会基础工作扎实。有阵地、有牌子、有人员、有经费、有活动、有印章、有制度、有档案

3

2.工会委员会会议制度得到落实。每年召开一至两次会员大会或会员代表大会,报告工会工作。工会委员会每季度召开一次会议,研究决定工会工作。

2

3.会员会籍管理规范,按照规定接转会员组织关系。

1

4.实行会务公开。凡涉及会员群众利益的重要事项,经会员(代表)大会讨论决定;工作计划、重大活动、经费收支等情况定期向会员公开,接受会员监督。

2

5.建立会员评家制度,民主评议工会主席、副主席和工会工作。

2

规范建

家工作

10分)

1.成立建家活动领导小组。党政领导重视支持工会工作,形成党委领导、行政支持、工会运作、职工参与的建家工作格局。

3

2.结合本单位实际开展不同形式的建家活动,有计划、有检查、有总结。

3

3.工会分会、工会小组开展建小家活动有布置、有考核、有表彰。

2

4.积极开展创建模范职工小家活动。

2

建家活动有创新(5分)

结合本单位实际,创造性的开展建家活动,有创新,会员满意,成绩突出。

5

   

100

注:标有“※”的为否决事项。


成都市模范职工之家验收标准(机关工会)

序号

项目

内       容

分值

工会组织建设(20分)

※1.工会委员会、经费审查组织、女职工组织建立健全。二级单位建会率达100%。职工(包括各种用工形式、多种用工期限的职工)入会率达90%以上。

6

2.工会主席、副主席按民主程序选举产生。工会主席空缺,应在3个月内进行补选。

3

3.1)工会主席按党政同级副职配备。(2)按规定配备专兼职工会干部。(3)女职工委员会主任按本级工会副职配备。

3

4.工会委员会、经费审查组织、女职工组织按期换届产生。

4

5.工会具备法人条件的,办理工会法人资格证书,工会主席或主持工作的副主席是法定代表人。

4

加强机关

内部事务

民主管理

10分)

1.建立机关内部事务公开制度,落实干部职工的知情权。

5

2.对涉及机关干部职工切身利益的有关事项充分征求工会的意见。

3

3.协助机关有关部门开展对党政领导的民主评议和民主监督。

2

劳模管理

5分)

弘扬劳模精神,引导教育职工树立社会主义荣辱观。劳模管理规范,档案齐全,劳模待遇落实好。

5

干部职工

宣教文体工作(10分)

1.坚持干部职工职业道德建设。

3

2.干部职工教育经常化、制度化。

3

3.开展形式多样的文体活动,工会在单位文化和精神文明建设中作用明显。

4

密切联系

干部职工群众(10分)

1.认真履行工会对特困干部职工“第一责任人”的职责,实施送温暖工程,为特困干部职工提供帮助。

3

2.参加工会兴办的职工互助补充保险。

2

3.关心干部职工疾苦,倾听干部职工呼声,为干部职工群众办实事。

3

4.协助督促机关有关部门搞好后勤服务保障,为机关干部职工创造良好的工作环境。

2

加强工会

经费管理

15分)

1.工会独立管理经费,办理了工会法人资格证书的有独立帐户。单位行政按时足额解交工会经费。

5

※2.严格执行工会经费预算、决算制度;收管用好工会经费,财务规章制度健全,无违反财经纪律问题;会计基础工作规范。

6

3.建立和完善工会经费审查制度;组织实施年度预、决算及经费使用和工会资产管理情况的审查审计。

4

工会自身建设(10分)

1. 工会基础工作扎实。有阵地、有牌子、有人员、有经费、有活动、有印章、有制度、有档案

3

2.工会委员会会议制度得到落实。每年召开一至两次会员大会或会员代表大会,报告工作。工会委员会每季度召开一次会议,研究决定工会工作。

3

3.实行会务公开。凡涉及会员利益的重要事项,经会员(代表)大会讨论决定;工作计划、重大活动、经费收支等情况定期向会员公开,接受会员监督。

2

4.会员会籍管理规范,按照规定接转会员组织关系。

2

规范建家工作(10分)

1.成立建家活动领导小组。党政领导重视支持工会工作,形成党委领导、行政支持、工会运作、职工参与的建家工作格局。

3

2.结合本单位实际开展不同形式的建家活动,有计划、有检查、有总结。

2

3.工会分会、工会小组开展建小家活动有布置、有考核、有表彰。

1

4.积极开展创建模范职工小家活动。

2

5.建立会员评家制度,民主评议工会主席、副主席和工会工作。

2

建家活动有创新(10分)

结合本单位实际,创造性的开展建家活动,取得了突出成绩。

10

   

100

注:标有“※”的为否决事项。

 

 

 

 

 

成都市模范职工小家验收标准

序号

项目

内容

分值

组织建设

工会分会负责人或工会小组长由会员直接选举;有一支为职工服务的积极分子队伍。

15

民主管理

工会分会(小组)民主管理、民主参与、民主监督制度完善;定期召开民主管理会议,坚持各项公开制度。

15

互助保障

团结友爱,互助互济,帮助职工解决实际困难;积极反映职工群众的意愿和要求;参加工会兴办的职工互助补充保险计划,为职工群众做实事。

15

经济技术创新

开展经济技术创新活动成绩突出,完成生产工作任务好。

15

劳动安全保护

加强安全生产、劳动保护检查监督和女职工特殊保护工作,严格执行安全生产劳动保护制度

15

职工教育

坚持政治业务学习,开展 创建学习型组织,争做知识型技能型职工活动。

15

小家建设

因地制宜,搞好职工小家阵地建设,开展形式多样、丰富多彩的文体活动。

10

   

100

          
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